Politique de confidentialit&eacute; : Dans le cadre de tout processus de recrutement, le r&eacute;seau LCI Education recueille et traite les donn&eacute;es personnelles relatives aux candidats &agrave; un emploi. Nous nous engageons &agrave; &ecirc;tre transparents sur la mani&egrave;re dont nous collectons et utilisons ces donn&eacute;es et &agrave; respecter nos obligations en mati&egrave;re de protection des donn&eacute;es. &nbsp;
&nbsp;PORT&Eacute;E Le pr&eacute;sent avis d&eacute;crit la mani&egrave;re dont nous recueillons, utilisons, partageons et prot&eacute;geons les informations dans le cadre du produit Dayforce Recruiting. L'objectif principal de ce produit est de collecter des informations de recrutement pour le compte d'employeurs potentiels. Lorsque vous remplissez une candidature et cliquez sur "Envoyer", les informations que vous fournissez dans la candidature sont transmises &agrave; un employeur potentiel. Nous ne contr&ocirc;lons pas les pratiques de l'employeur potentiel en mati&egrave;re de protection de la vie priv&eacute;e. Le pr&eacute;sent avis ne couvre que nos pratiques concernant votre utilisation du produit Dayforce. &nbsp;
&nbsp;LES INFORMATIONS QUE NOUS RECUEILLONS Nous recueillons des informations personnelles et non personnelles aupr&egrave;s de vous. Par "informations personnelles", on entend un &eacute;l&eacute;ment de donn&eacute;es ou une combinaison d'&eacute;l&eacute;ments de donn&eacute;es qui peuvent &ecirc;tre utilis&eacute;s pour vous identifier directement ou indirectement. Les "informations non personnelles" sont des donn&eacute;es qui ne peuvent pas &ecirc;tre utilis&eacute;es pour distinguer ou identifier une personne, telles que son nom, son num&eacute;ro de s&eacute;curit&eacute; sociale, ses donn&eacute;es et son lieu de naissance, ses enregistrements biom&eacute;triques, etc. &nbsp;
&nbsp;POURQUOI NOUS LES RECUEILLONS &nbsp;Nous recueillons ces informations aupr&egrave;s des candidats &agrave; un emploi pour nous aider &agrave; g&eacute;rer le processus de recrutement, &agrave; acc&eacute;der aux informations et &agrave; confirmer l'aptitude d'un candidat &agrave; l'emploi, et &agrave; d&eacute;cider &agrave; qui nous proposons un emploi.

Rechercher des emplois