Groupe de sociétés Kodak Alaris

Politique de confidentialité relative aux employés et aux candidats

Dernière mise à jour : mardi 22 août 2023

Chez Kodak Alaris, nous nous engageons à protéger les données à caractère personnel de nos employés et de nos candidats à l'emploi. Nous collectons et conservons les données à caractère personnel uniquement à des fins commerciales légitimes ou de la manière requise par la loi. Kodak Alaris peut transférer des données à caractère personnel sur ses employés et candidats à l'emploi collectées dans le cadre de la relation de travail ou de la relation de travail potentielle à une société mère, une société affiliée ou un prestataire de services non affilié (dont certains sont situés aux États-Unis), tel indiqué de manière plus détaillée ci-dessous. La collecte de ces données à caractère personnel et leur traitement avant le transfert seront soumis aux lois nationales du pays où elles ont été collectées, et toutes les conditions ou restrictions de transfert prévues par ces lois seront suivies et respectées.

1. Qui nous sommes et comment nous contacter :

1.1 Responsable du traitement. Le groupe Kodak Alaris est composé de différentes entités juridiques, dont les détails figurent dans l'Annexe A. Le présent avis de confidentialité est publié au nom du groupe Kodak Alaris. Par conséquent, lorsque nous mentionnons Kodak Alaris, « nous », « notre » ou « nos », nous faisons référence à la société concernée du groupe Kodak Alaris responsable du traitement de vos données. Aux fins du RGPD de l'UE et du RGPD du Royaume-Uni (et de toute autre législation pertinente le cas échéant), l'entité du groupe Kodak Alaris par laquelle vous êtes directement employé est le responsable du traitement de vos données.

1.2 Coordonnées de contact. Si vous avez des questions concernant cette Politique de Confidentialité, y compris toute demande d'exercice de vos droits légaux, veuillez contacter votre délégué à la protection des données à cette adresse :

Délégué à la protection des données, Kodak Alaris Inc.

Adresse électronique : DPO@kodakalaris.com

Adresse postale : 336 Initiative Drive, Rochester, New York 14624, États-Unis

Alternativement, si vous êtes basé dans l'Union européenne, vous pouvez contacter notre bureau de représentation légale à :

Eversheds Sutherland (Allemagne) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB

Adresse postale : À l'attention de Kodak Alaris EU Rep, Brienner Straβe 12, 80333 Munich, Allemagne

1.3 Plaintes. Vous avez le droit de déposer une plainte à tout moment auprès d'une autorité de contrôle compétente ou d'un autre régulateur pour des questions de protection des données. Cependant, nous apprécierions d'avoir la possibilité de traiter vos préoccupations avant que vous n'approchiez l'autorité de surveillance ou le régulateur et, par conséquent, veuillez nous contacter en premier lieu.

2. Comment vos données à caractère personnel sont-elles collectées ?

La majorité des données relatives aux employés ou aux candidats sont collectées directement auprès de vous. Les exemples d'endroits où vos données sont collectées incluent, de manière non limitative :

L'envoi de votre candidature à Kodak Alaris.
Les informations que vous fournissez lors de l'intégration au début de votre emploi.
Les informations vous concernant que vous fournissez directement à votre représentant des RH ou à un autre représentant autorisé de l'entreprise.
Les informations vous concernant que vous soumettez ou mettez à jour en utilisant les ressources RH de l'entreprise (par ex; les outils en libre-service du système Dayforce).

En outre, certaines données à caractère personnel (telles que les évaluations des performances et les informations salariales) seront probablement générées au cours de votre emploi au sein de l'entreprise.

3. Informations que nous collectons à votre sujet :

3.1 Les données à caractère personnel désignent toute information sur une personne physique à partir de laquelle cette personne peut être identifiée. Nous pouvons collecter, utiliser, stocker et transférer différents types de données à caractère personnel vous concernant que nous avons regroupées de la manière suivante :

(a) Les données d'identité comprennent le nom, l'alias, le titre, la date de naissance, le genre, votre image et votre voix, ainsi que la documentation d'identification.

(b) Les données de contact comprennent l'adresse, le lieu, l'adresse e-mail, les numéros de téléphone et la langue préférée.

(c) Les données financières comprennent les détails du compte bancaire.

(d) Les données d'utilisation comprennent des informations sur la façon dont vous utilisez nos sites Web, nos applications, nos systèmes, notre matériel et d'autres ressources de la société.

(e) Les données de communication comprennent les communications professionnelles qui contiennent ou constituent des données à caractère personnel.

(f) Les données relatives aux performances professionnelles comprennent les évaluations des performances et les données utilisées pour les préparer.

(g) Les données relatives aux candidats comprennent les données que l'on trouve généralement sur un CV, telles que votre formation, vos expériences professionnelles antérieures et vos compétences professionnelles.

3.2 Si vous ne fournissez pas de données à caractère personnel. Lorsque nous devons collecter des données à caractère personnel en vertu de la loi ou des conditions d'une relation de travail que nous avons avec vous (ou que nous essayons d'établir avec vous) et que vous ne fournissez pas ces données lorsque nous vous le demandons, nous pouvons être amenés à vous licencier ou à annuler votre offre d'emploi, ou encore à ne pas pouvoir vous offrir tous les avantages auxquels vous avez droit. Si une telle situation se présente, nous vous en informerons au moment donné et vous donnerons une nouvelle occasion de fournir les informations demandées avant qu'une action ne soit entreprise.

3.3 Votre devoir de nous informer des changements. Il est important que les données à caractère personnel que nous détenons à votre sujet soient exactes et à jour. Veuillez nous tenir informés si vos données à caractère personnel changent au cours de votre relation avec nous.

4. Comment nous utilisons vos données à caractère personnel

4.1 Nous n'utiliserons vos données à caractère personnel que lorsque la loi nous y autorise. Dans certains territoires, nous sommes tenus par la loi de vous informer de la base légale du traitement, et nous présentons ces informations dans le tableau ci-dessous. Dans certains cas, nous pouvons nous appuyer sur plus d'une base juridique.

Le plus souvent, nous utiliserons vos données à caractère personnel dans les circonstances suivantes :

Pour permettre et gérer votre emploi au sein de l'entreprise.
Pour permettre la participation à la paie et aux avantages sociaux, et à des fins fiscales.
Pour vous permettre d'utiliser les systèmes et les ressources de la société dans le cadre de votre emploi.
Lorsque cela est nécessaire pour nos intérêts légitimes (ou ceux d'un tiers) et si vos intérêts et droits fondamentaux ne prévalent pas sur ces intérêts.
Lorsque nous devons nous conformer à une obligation légale.
Lorsque vous avez donné votre consentement.

4.2 Finalités pour lesquelles nous utiliserons vos données à caractère personnel

Nous avons présenté ci-dessous, sous forme de tableau, une description de toutes les manières dont nous prévoyons d'utiliser vos données à caractère personnel.

But/Activité	Type de données	Base légale du traitement
Pour permettre et gérer votre emploi au sein de l'entreprise. (ou, dans le cas des candidats, pour permettre et gérer leur candidature à un emploi)	(a) Identité (b) Données de contact (c) Finance (d) Communications (e) Données relatives aux performances professionnelles (f) Données relatives aux candidats	(a) Exécution d'un contrat avec vous (b) Consentement (c) Nécessaire pour nos intérêts légitimes (pour maintenir un effectif approprié)
Traiter et gérer les salaires et les avantages sociaux	(a) Identité (b) Données de contact (c) Finance (d) Communications	(a) Exécution d'un contrat avec vous
Déclarer les impôts de l'entreprise, appliquer les retenues fiscales applicables et vous fournir la documentation fiscale.	(a) Identité (b) Données de contact (c) Finance (d) Communications	(a) Exécution d'un contrat avec vous (b) Nécessaire pour se conformer à une obligation légale (c) Nécessaire pour nos intérêts légitimes (pour maintenir un effectif approprié)
Pour administrer et permettre votre utilisation des systèmes de l'entreprise, y compris, de manière non limitative, l'accès au réseau de l'entreprise, à la messagerie électronique, à la messagerie instantanée, à la vidéoconférence, au stockage dans le nuage, à l'ERP (si cela s'applique à votre rôle) et aux applications de RH telles que Dayforce.	(a) Identité (b) Données de contact (c) Finance (d) Utilisation des données (e) Communications	(a) Exécution d'un contrat avec vous (b) Nécessaire à nos intérêts légitimes (fournir et gérer les ressources raisonnablement nécessaires ou utiles au fonctionnement de notre entreprise)
Effectuer les activités quotidiennes de l'entreprise	(a) Communications	(a) Nécessaire à nos intérêts légitimes (assurer la continuité de nos activités)

4.3 Changement d'objectif

Lorsque la législation nous y oblige, nous n'utiliserons vos données à caractère personnel qu'aux fins pour lesquelles nous les avons collectées, sauf si nous estimons raisonnablement que nous devons les utiliser pour une autre raison et que cette raison est compatible avec la finalité initiale. Si nous avons besoin d'utiliser vos données à caractère personnel à des fins non liées, nous vous en informerons et nous vous expliquerons la base juridique qui nous permet de le faire.

4.4 Veuillez noter que nous pouvons traiter vos données à caractère personnel à votre insu ou sans votre consentement, lorsque cela est requis ou autorisé par la loi.

4.5 Catégories particulières de données à caractère personnel.

En vertu du RGPD de l'UE et du RGPD du Royaume-Uni, les catégories spéciales de données à caractère personnel comprennent les détails concernant votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance à un syndicat, les informations sur votre santé, les informations génétiques et les informations biométriques utilisées pour identifier une personne physique spécifique. Afin de nous conformer aux exigences légales locales et de gérer certains régimes d'avantages sociaux (tels que les avantages en matière de santé et de bien-être), il peut être nécessaire que nous collections et traitions certaines données à caractère personnel de catégorie spéciale. Ces données à caractère personnel de catégorie spéciale ne seront traitées que dans la mesure nécessaire à l'exécution des obligations et à l'exercice des droits spécifiques de Kodak Alaris ou de vous-même dans le cadre de la relation de travail, et uniquement dans la mesure requise ou autorisée par la loi applicable. En outre, nous pouvons recueillir des informations sur des condamnations pénales et des infractions pour effectuer des vérifications d'antécédents ou dans le cadre de la gestion de notre relation d'emploi avec vous, à condition que nous ne le fassions que dans les juridictions où cela est autorisé et que nous nous conformions à toutes les exigences légales supplémentaires qui peuvent être applicables à l'accès auxdites données et à leur utilisation.

5. Divulgations de vos données à caractère personnel

Nous pouvons partager vos données à caractère personnel avec les parties indiquées ci-dessous dans les finalités énoncées dans le tableau ci-dessus.

Tiers internes.

- Nous pouvons partager vos données à caractère personnel entre les sociétés du groupe Kodak Alaris.
Les tiers auxquels nous pouvons choisir de vendre, transférer ou fusionner des parties (ou la totalité) de notre entreprise ou de nos actifs.
- Si un changement se produit dans notre entreprise, les nouveaux propriétaires peuvent utiliser vos données à caractère personnel de la même manière que celle énoncée dans la présente Déclaration de Confidentialité.
Autres tiers externes.
- Nous pouvons partager vos données à caractère personnel avec des prestataires de services tiers auxquels nous faisons appel pour fournir des systèmes informatiques, des services liés aux RH (tels que l'administration externalisée des salaires ou des avantages sociaux) ou d'autres services à la société.
- Nous pouvons partager vos données à caractère personnel avec les autorités publiques dans le cadre d'une demande légale formulée par ces autorités, y compris pour répondre à des exigences en matière de sécurité nationale ou d'application de la loi.
- Nous pouvons partager des données à caractère personnel avec des conseillers professionnels agissant en tant que sous-traitants, y compris des avocats (de manière non limitative), des banquiers, des auditeurs et des assureurs basés à qui fournissent des services de conseil, bancaires, juridiques, d'assurance et de comptabilité.
- Nous pouvons partager vos données à caractère personnel avec HM Revenue & Customs au Royaume-Uni, et/ou avec des régulateurs équivalents et d'autres autorités en dehors du Royaume-Uni qui exigent un rapport sur les activités de traitement dans certaines circonstances.
Nous demandons à tous les tiers de respecter la sécurité de vos données à caractère personnel et de les traiter conformément à la loi.

6. Transferts internationaux

6.1 Nous partageons vos données à caractère personnel au sein du groupe Kodak Alaris. Cela peut impliquer le transfert de vos données en dehors du Royaume-Uni et de l'Union européenne. Afin de garantir la protection des données à caractère personnel partagées entre les membres du groupe Kodak Alaris, nous avons mis en place un accord de transfert de données intragroupe qui intègre des conditions contractuelles spécifiques approuvées pour une utilisation au Royaume-Uni et/ou dans l'Union européenne, qui confèrent aux données à caractère personnel une protection substantiellement similaire à celle dont elles bénéficient au Royaume-Uni et/ou dans l'Union européenne.

6.2 Bon nombre de nos tiers externes sont basés en dehors du Royaume-Uni et de l'Union européenne, de sorte que leur traitement de vos données à caractère personnel peut impliquer un transfert de données en dehors du Royaume-Uni et de l'Union européenne.

Chaque fois que nous transférons vos données à caractère personnel hors du Royaume-Uni et de l'Union européenne et que les dispositions du RGPD du Royaume-Uni ou du RGPD de l'UE s'appliquent, nous nous assurons qu'un degré de protection similaire leur est accordé en veillant à ce qu'au moins l'une des garanties suivantes soit mise en œuvre :

Le pays vers lequel nous transférons vos données à caractère personnel a été jugé comme offrant un niveau de protection adéquat des données à caractère personnel.
L'établissement de conditions contractuelles spécifiques approuvées pour une utilisation au Royaume-Uni et/ou dans l'Union européenne qui confèrent aux données personnelles la même protection qu'au Royaume-Uni et/ou dans l'Union européenne.

6.3 Veuillez nous contacter si vous souhaitez plus d'informations sur le mécanisme spécifique que nous utilisons lors du transfert de vos données à caractère personnel hors du Royaume-Uni ou de l'Union européenne.

7. Sécurité des données

Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger vos données à caractère personnel contre toute perte accidentelle, toute utilisation ou toute consultation de manière non autorisée, toute modification ou toute divulgation. En outre, nous limitons l'accès à vos données à caractère personnel aux employés, agents, sous-traitants et autres tiers qui ont un besoin professionnel de savoir. Toutefois, veuillez noter qu'aucune méthode de transmission sur l'internet ou de stockage électronique n'est sûre à 100 % et que nous ne pouvons donc pas garantir la sécurité absolue des données à caractère personnel.

Nous avons mis en place des procédures pour traiter toute violation présumée de données à caractère personnel et nous vous informerons, ainsi que tout organisme de réglementation applicable, d'une violation lorsque nous sommes légalement tenus de ce faire.

8. Conservation des données

8.1 Nous ne conserverons vos données à caractère personnel que le temps raisonnablement nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels nous les avons collectées, y compris à des fins de satisfaction à toute exigence légale, réglementaire, fiscale, comptable ou de déclaration. Nous pouvons conserver vos données à caractère personnel plus longtemps en cas de plainte ou si nous pensons raisonnablement qu'il existe une perspective de litige concernant notre relation avec vous.

8.2 Pour déterminer la durée de conservation appropriée des données à caractère personnel, nous prenons en compte la quantité, la nature et la sensibilité des données à caractère personnel, le risque potentiel de préjudice résultant d'une utilisation ou d'une divulgation non autorisée de vos données à caractère personnel, les finalités pour lesquelles nous traitons vos données à caractère personnel et la possibilité d'atteindre ces objectifs par d'autres moyens, ainsi que les exigences légales, réglementaires, fiscales, comptables ou autres qui s'appliquent. Les détails des durées de conservation des différents aspects de vos données à caractère personnel sont disponibles dans la section correspondante de notre politique de conservation que vous pouvez nous demander en nous contactant.

8.3 Dans certaines circonstances, nous sommes tenus par la loi de conserver certaines informations sur nos employés ou candidats pendant une période statutaire spécifiée applicable, ce qui peut inclure la conservation de ces informations même après la résiliation de la relation de travail avec une personne chez Kodak Alaris.

8.4 Dans certaines circonstances, vous pouvez nous demander de supprimer vos données : voir vos droits légaux ci-dessous pour plus d'informations.

8.5 Dans certaines circonstances, nous anonymiserons vos données à caractère personnel (afin qu'elles ne puissent plus vous être associées) à des fins de recherche ou de statistiques, auquel cas nous pourrons utiliser ces informations indéfiniment sans autre préavis.

9. Vos droits légaux

9.1 Lorsque nous sommes légalement tenus de le faire, nous respectons les droits qui vous sont accordés par la loi. Veuillez consulter votre législation locale en matière de protection des données pour déterminer les droits dont vous pouvez vous prévaloir.

9.2 Pour les résidents du Royaume-Uni ou de l'Union européenne, veuillez consulter la section 10 pour en savoir plus sur les droits suivants qui peuvent s'appliquer à vous en relation avec le RGPD du Royaume-Uni et le RGPD de l'UE:

Demander l'accès à vos données à caractère personnel.
Demander la correction de vos données à caractère personnel.
Demander l'effacement de vos données à caractère personnel.
S'opposer au traitement de vos données à caractère personnel.
Demander la limitation du traitement de vos données à caractère personnel.
Demander le transfert de vos données à caractère personnel.
Droit de retirer son consentement.
Autres

Si vous souhaitez exercer l'un des droits du RGPD énoncés ci-dessus, ou tout autre droit à la protection de la vie privée que la loi peut vous accorder, veuillez nous contacter en utilisant les informations énoncées à la Section 1.2 ci-dessus.

9.3 Droits légaux des résidents de la Californie: Si vous résidez en Californie, la législation californienne peut vous accorder des droits supplémentaires concernant l'utilisation que nous faisons de vos données à caractère personnel. Pour en savoir plus sur vos droits en matière de protection de la vie privée en Californie, veuillez consulter notre Avis de Collecte, disponible à l'adresse https://kodakalaris.sharepoint.com/sites/Intranet/legal/Policies/CPRA%20Notice%20at%20Collection%20-%20Employees%20and%20Applicants.pdf.

9.4 Résidents d'autres États américains : Si vous êtes résident d'un autre État américain, les lois de l'État dans lequel vous résidez peuvent vous accorder des droits supplémentaires, y compris, de manière non limitative : (i) la loi de Virginie sur la protection des données des consommateurs, (ii) la loi du Colorado sur la protection de la vie privée (avec effet au 1^er juillet 2023), (iii) la loi du Connecticut sur la protection des données (avec effet au 1^er juillet 2023), et (iv) la loi de l'Utah sur la protection de la vie privée des consommateurs (avec effet au 31 décembre 2023).

9.5 Kodak Alaris ne vendra à aucun tiers les données à caractère personnel couvertes par la présente politique (y compris les « informations couvertes » telles que définies dans le chapitre 603A des statuts révisés du Nevada).

9.6 Si vous résidez en France vous avez également le droit de définir des directives pour le traitement de vos données à caractère personnel après votre décès.

9.7 Veuillez noter que certains des droits susmentionnés ne sont pas des droits absolus et qu'il peut y avoir certaines limitations qui s'appliquent selon les circonstances. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la législation sur la protection des données en vigueur dans votre pays ou votre état.

9.8 Si vous souhaitez exercer l'un des droits énoncés ci-dessus, ou tout autre droit à la protection de la vie privée que la loi peut vous accorder, veuillez nous contacter.

9.9 Aucun frais n'est généralement demandé. Vous n'aurez pas à payer de frais pour accéder à vos données à caractère personnel (ou pour exercer l'un des autres droits). Cependant, nous pouvons facturer des frais raisonnables si votre demande est manifestement infondée, répétitive ou excessive. Alternativement, nous pourrions refuser de donner suite à votre demande dans ces circonstances.

9.10 Ce que nous pouvons attendre de vous. Nous pouvons avoir besoin de vous demander des informations spécifiques pour nous aider à confirmer votre identité et garantir votre droit d'accéder à vos données à caractère personnel (ou d'exercer l'un de vos autres droits). Il s'agit d'une mesure de sécurité visant à garantir que les données à caractère personnel ne soient divulguées à aucune personne qui n'a pas le droit de les recevoir. Nous pouvons également vous contacter pour vous demander des informations complémentaires concernant votre demande afin d'accélérer notre réponse.

9.11 Délai de réponse. Nous essayons de répondre à toutes les demandes légitimes dans un délai d'un mois. Parfois, cela peut nous prendre plus d'un mois. Dans ce cas, nous vous en informerons et vous tiendrons au courant.

10. Droits légaux en vertu du RGPD de l'UE et du RGPD du Royaume-Uni

Les droits qui vous sont accordés par la loi varient en fonction de la législation applicable dans votre pays (ou dans votre État).

Lorsque le RGPD du Royaume-Uni ou le RGPD de l'UE s'applique, vos droits sont les suivants :

Pour demander l'accès à vos données à caractère personnel (communément appelée « demande d'accès de la personne concernée »), ce qui vous permet de recevoir une copie des données à caractère personnel vous concernant et de vérifier que leur traitement est licite.

Demander la correction des données à caractère personnel vous concernant, ce qui vous permet de faire corriger toute donnée incomplète ou inexacte vous concernant, bien qu'il puisse être nécessaire de vérifier l'exactitude des nouvelles données que vous fournissez.

Pour demander l'effacement de vos données à caractère personnel, ce qui vous permet de demander l'effacement de vos données à caractère personnel lorsqu'il n'y a pas de raison valable de poursuivre le traitement. Ceci inclut le droit de demander l'effacement ou la suppression de vos données à caractère personnel lorsque vous avez exercé avec succès votre droit d'opposition au traitement (voir ci-dessous), lorsque vos informations peuvent avoir été traitées illégalement ou lorsque l'effacement de vos données à caractère personnel est requis pour se conformer à la législation locale. Notez toutefois que nous ne pourrons pas toujours accéder à votre demande d'effacement pour des raisons juridiques particulières qui vous seront notifiées, le cas échéant, au moment de votre demande.

Opposition au traitement de vos données à caractère personnel lorsque nous nous appuyons sur un intérêt légitime (ou celui d'un tiers) et qu'il y a quelque chose dans votre situation particulière qui vous donne envie de vous opposer au traitement pour ce motif, car vous estimez qu'il porte atteinte à vos libertés et droits fondamentaux. Lorsque ce droit s'applique, vous avez également le droit de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel à des fins de marketing direct. Dans certains cas, il peut être possible de démontrer qu'il existe un motif légitime impérieux de traiter vos informations qui prévalent sur vos droits et libertés.

Demande de restriction de traitement de vos données à caractère personnel. Cela vous permet de demander la suspension du traitement de vos données à caractère personnel dans les scénarios suivants :

Pour établir l'exactitude des données.
Lorsque notre utilisation des données est illégale, mais que vous ne voulez pas que nous les effacions.
Lorsque vous avez besoin que vos données soient conservées même si elles ne sont plus nécessaires, car vous en avez besoin pour établir, exercer ou défendre des droits légaux.
Vous vous êtes opposé à l'utilisation de vos données, mais nous devons vérifier s'il existe des motifs légitimes impérieux de les utiliser.

Demande de transfert de vos données à caractère personnel à vous ou à un tiers. Vous avez le droit de demander que vos données à caractère personnel vous soient fournies, ou soient fournies à un tiers que vous avez choisi, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine. Notez que ce droit ne s'applique qu'aux informations automatisées pour lesquelles vous avez initialement donné votre consentement en vue d'une utilisation ou lorsque nous avons utilisé les informations pour exécuter un contrat avec vous.

Retrait du consentement à tout moment lorsque le consentement repose sur le traitement de vos données à caractère personnel. Toutefois, cela n'affectera pas la licéité de tout traitement effectué avant que vous ne retiriez votre consentement. Si vous retirez votre consentement, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de vous offrir tous les avantages auxquels vous avez droit. Vous serez informé si tel est le cas au moment où vous retirerez votre consentement.

Si vous résidez en France, vous avez également le droit de définir des directives pour le traitement de vos données à caractère personnel après votre décès.

Veuillez noter que les droits susmentionnés ne sont pas des droits absolus et qu'il peut y avoir certaines limitations qui s'appliquent selon les circonstances. Pour plus de détails, veuillez vous référer à la législation sur la protection des données en vigueur dans votre pays ou votre état.

Pièce A

Entités du groupe Kodak Alaris

Nom de l'entité	Pays	Adresse principale
Kodak Alaris Holding Limited	Royaume-Uni	Part Second Floor of Westside Two, Westside, London Road, Apsley, Hemel Hempstead, Hertfordshire, HP3 9TD, United Kingdom
Kodak Alaris Limited	Royaume-Uni	Part Second Floor of Westside Two, Westside, London Road, Apsley, Hemel Hempstead, Hertfordshire, HP3 9TD, United Kingdom
Kodak Alaris Inc.	États-Unis	336 Initiative Drive Rochester, NY 14624
Kodak Alaris Germany GmbH	Allemagne	Augsburger Strasse 712 70329 Stuttgart
Kodak Alaris France SAS	France	Immeuble METROSUD, 1 Boulevard Hippolyte Marques, 94200 Ivry-Sur-Seine, France
Kodak Alaris Mexico S.A. de C.V.	Mexique	Amado Nervo #2200 Edificio BIO 1, Planta Baja Jardines del sol 45050 Zapopan, Jalisco, México
Kodak Alaris Operations Canada Inc.	Canada	67 Yonge Street, Suite 701, Toronto, Ontario M5E 1J8
Kodak Alaris Management Shanghai Co., Ltd.	Chine	1st Floor and part of the 2nd Floor 1510 Chuanqiao Road Pudong District, Shanghai, China
Kodak Alaris Imaging Equipment (Shanghai) Co., Ltd	Chine	1st Floor and part of the 2nd Floor 1510 Chuanqiao Road Pudong District, Shanghai, China
Kodak Alaris Singapore Pte. Ltd.	Singapour	Income@Raffles 16 Collyer Quay, #13-08 Singapore 049318
Kodak Alaris Japan Kabushiki-Kaisha	Japon	Part of the 1st Floor and part of the 7th Floor Surugadai Kanda Chiyoda-ku Building 2-9 Tokyo, Japan 101-0062
Kodak Alaris Australia Pty Limited	Australie	Suite 78, Waterman Business Centre, Chadstone Shopping Centre, Level 2 1341 Dandenong Road, Chadstone, Vic 3148