Informativa sulla privacy di Griffith Foods per i candidati 
   
Il titolare del trattamento dei vostri dati personali è la persona giuridica Griffith Foods Europe, inclusa nell'elenco disponibile nel documento “Persone giuridiche di Griffith Foods Europe”, dalla quale siete stati contrattualmente assunti. 
Coordinatore della privacy: Kris Notebaert 
   
Griffith Foods ha pubblicato questa Informativa sulla privacy per i candidati al fine di descrivere come gestisce i dati personali dei suoi candidati (denominati collettivamente “voi”). 
   
Rispettiamo i diritti alla privacy delle persone e ci impegniamo a trattare i dati personali in modo responsabile e in conformità alla normativa applicabile per la protezione dei dati personali, in particolare il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 sulla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera circolazione di tali dati, e che abroga la direttiva 95/46/CE (&quot;GDPR&quot;), nonché gli atti e le disposizioni nazionali applicabili in attuazione del GDPR (di seguito &quot;Normativa applicabile in materia di protezione dei dati&quot;). La presente informativa definisce i dati personali che raccogliamo e trattiamo su di voi, le finalità del trattamento e i vostri diritti in relazione ad esso. 
   
Quali dati personali raccoglie Griffith Foods? 
   
Raccogliamo una serie di dati personali su di voi nel contesto della vostra candidatura, tra cui dati identificativi e dettagli lavorativi. 
   
A tal riguardo, potremmo anche raccogliere dati personali su di voi da terzi [se applicabile: e se esistono fonti pubblicamente accessibili], tra cui: 
<ul>
<li>Referenze dei datori di lavoro precedenti. </li>
</ul>
Richiederemo dati personali su di voi a terzi solo dopo avervi fatto l’offerta di lavoro e provvederemo debitamente a informarvi.
   
Perché trattiamo dati personali? 
   
Trattiamo i vostri dati personali prima e durante il processo di assunzione e per mantenere dei registri delle procedure. Il trattamento dei dati personali dei candidati ci consente di gestire il processo di assunzione, valutare e confermare l’idoneità dei candidati e decidere a chi offrire il lavoro. Possiamo inoltre trattare i dati personali dei candidati per rispondere e difenderci da eventuali ricorsi giudiziali. Per queste attività di trattamento ci basiamo sui nostri interessi legittimi al fine di gestire il processo di assunzione ed esercitare e difendere i nostri diritti. 
In alcuni casi, Griffith Foods deve trattare i vostri dati personali per garantire la propria conformità agli obblighi di legge. Per esempio, Griffith Foods tratta dati personali relativi alla salute se deve apportare modifiche ragionevoli al processo di assunzione per i candidati con disabilità, al fine di ottemperare ai propri obblighi ed esercitare diritti specifici in relazione all’impiego. Se la vostra candidatura non va a buon fine, conserveremo i vostri dati personali nel caso in cui si presentassero opportunità di lavoro future per le quali potreste essere idonei.  Chiederemo il vostro consenso prima di conservare i vostri dati personali per questa finalità e voi siete liberi di revocarlo in qualsiasi momento. 
Potremmo aver bisogno di trattare i dati personali per adottare misure prima di stipulare un contratto con voi, in base a una vostra richiesta. Potremmo anche dover trattare i vostri dati personali per stipulare un contratto con voi. 
Qualora decidessimo di offrirvi un lavoro, la fornitura di determinati dati personali è un requisito per stipulare il contratto di lavoro con noi e siete obbligati a fornirci tali dati personali. Nel caso in cui non li forniste, potremmo non essere in grado di dare esecuzione al vostro contratto di lavoro. 
   
Chi ha accesso ai vostri dati personali? 
   
I vostri dati personali saranno divulgati internamente ai fini dell’esercizio dell’assunzione. Ciò include i membri del reparto Risorse Umane e il team di selezione, coloro che effettuano i colloqui e i responsabili nell’area commerciale in cui si è aperta la posizione. 
   
Non divulgheremo i vostri dati personali a terzi a meno che la vostra candidatura avrà successo e vi proporremo un’offerta di lavoro. Divulgheremo poi i vostri dati personali ai datori di lavoro precedenti per ottenere delle referenze. 
   
Nell’ambito della nostra ampia comunità commerciale, divulgheremo i vostri dati personali ad altri membri del gruppo Griffith Foods in tutto il mondo per amministrare le risorse umane, i salari e i benefit dei membri del personale a livello internazionale sul Sistema RU, nonché per altre finalità commerciali legittime quali servizi/sicurezza informatica, imposte e contabilità, e gestione aziendale generale. 
   
Trasferimenti internazionali dei dati 
   
I dati personali possono essere trasferiti e trattati in altri paesi rispetto a quello in cui risiedete. Questi paesi potrebbero avere delle leggi sulla protezione dei dati diverse da quelle in vigore nel vostro paese (e, in alcuni casi, potrebbero non essere altrettanto rigide). Ci impegniamo a trasferire i vostri dati personali solo nella misura in cui vi siano garanzie sufficienti in termini di sicurezza e protezione dei dati personali, in conformità alla normativa applicabile in materia di protezione dei dati (in particolare l'esistenza di una decisione di adeguatezza della Commissione europea). In altri casi, adottiamo misure protettive adeguate per assicurare che i dati personali rimangano protetti in conformità a questa informativa. Forniremo ulteriori informazioni al riguardo e una copia di queste misure su richiesta.
   
Per quanto tempo conserviamo i vostri dati personali? 
   
Se la vostra candidatura non va a buon fine, conserveremo i vostri dati personali per 12 mesi dopo il termine del processo di selezione pertinente in considerazione di opportunità di lavoro future. Al termine di questo periodo o quando revocate il vostro consenso, i vostri dati personali saranno eliminati o distrutti. 
   
Se la vostra candidatura va a buon fine, i dati personali raccolti durante il processo di selezione saranno trasferiti nell'archivio dei dipendenti e conservati per la durata della vostra assunzione. I periodi per i quali conserviamo i vostri dati personali sono indicati in un’informativa sulla privacy separata. 
   
I vostri diritti 
   
In conformità alla normativa applicabile in materia di protezione dei dati, avete il diritto di richiedere l’accesso ai vostri dati personali, o la loro rettifica o eliminazione, nonché di limitarne il trattamento. In conformità alla normativa applicabile in materia di protezione dei dati, avete anche il diritto di opporvi al trattamento dei vostri dati personali o di trasmetterli a un altro responsabile del trattamento (il diritto alla portabilità dei dati). 
   
Se il trattamento dei vostri dati personali si basa sul vostro consenso, avete il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento, senza che questo influisca sulla legittimità del trattamento basato sul consenso dato prima di tale revoca. 
   
Se desiderate esercitare uno di questi diritti, contattate il nostro Coordinatore della privacy. Potete contattare il nostro Coordinatore della privacy o effettuare una richiesta di accesso dell’interessato tramite il Coordinatore della privacy all’indirizzo GDPR-Advisor@griffithfoods.com 
   
Potete inoltre presentare un reclamo all'autorità competente per la protezione dei dati, per esempio se ritenete che non abbiamo rispettato i vostri diritti sulla protezione dei dati. 
   
Aggiornamenti alla presente informativa 
   
La presente informativa può essere aggiornata periodicamente per apportare eventuali modifiche necessarie alle nostre pratiche in fatto di riservatezza in risposta a cambiamenti legali, tecnici o commerciali, ed è collegata all’Informativa sulla privacy per i dipendenti globali. Quando modifichiamo la nostra informativa, adotteremo le misure appropriate per informarvi, in base all’importanza di tali modifiche apportate. La data dell’ultimo aggiornamento di questa informativa è indicata nella parte superiore del documento.

Griffith Foods Job Applicant Privacy Notice

JobFamily

JobFunction

PayType

EmploymentIndicator

EducationLevel

TravelRequired

<div><div><div>Het doel van de rol:  </div><div>Als Meewerkend Maintenance supervisor (m/v) sta je in voor het plannen en controleren van de werkzaamheden uitgevoerd door techniekers of contractors, zowel voor het preventief als correctief onderhoud van de productie-installaties, gebouwen en nutsvoorzieningen, om zo de betrouwbaarheid van de installaties te verhogen en de downtime tot een minimum te beperken.  Als meewerkend supervisor werk je actief samen met de techniekers aan de operationele workload. Mogelijke risico’s op gebied van veiligheid en kwaliteit detecteer je, schat je in en escaleer je indien nodig. </div><div>Verder geef je advies en technische ondersteuning aan de verschillende afdelingen.</div><div> </div><div>Taken en verantwoordelijkheden:</div><div><ul><li>Dagdagelijks aansturen van de techniekers en contractors.. </li><li>Trouble shooting bij complexe storingen.</li><li>Assistentie en opvolging van techniekers tijdens hun werkzaamheden </li><li>Samen met de andere techniekers werken uitvoeren.</li><li>Zorgen voor veilige, efficiënte en effectieve uitvoering van de werkzaamheden.</li><li>Verbeter voorstellen initiëren en onder supervisie meewerken aan verbeterprojecten.</li><li>Registreren van feiten, controle tijdsregistratie</li><li>Zorgt ervoor dat de juiste man op de juiste plaats staat. </li></ul></div><div> Jouw profiel: </div><div><ul><li>Je beschikt over een diploma Graduaat Elektro mechanica (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt minimum 3 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende rol in een productie-omgeving. </li><li>Je bent vertrouwd met het MS office pakket (excel, word)</li><li>Je hebt een open communicatiestijl </li><li>Je bent klantgericht (interne en externe klanten) en terwijl voldoende assertief om jouw takenpakket te beheren en prioriteiten te stellen</li><li>Je houdt van fieldwerk met de nodige praktijkkennis en hebt een echte hands-on mentaliteit</li><li>Je kan werken volgens de cGMP principes</li><li>Je bent pragmatisch, creatief in het vinden van alternatieve werkmethodes en resultaat gericht</li><li>Je houdt vast aan afspraken.</li><li>Je werkt in dagdienst met flexibele uren (flex time/glijtijd).</li></ul></div><div> Aanbod:</div><div><ul><li>Een (vast) contract van onbepaalde duur bij Griffith Foods</li><li>Een bedrijf met internationale bekendheid, je deelt best practices met het Maintenance team in gans Europa en maakt deel uit van het team in Herentals</li><li>Een gastvrije cultuur met een sterke focus op teamwork en wederzijds respect</li><li>Flexibele uren</li><li>Mogelijkheid om te groeien, je kunt werken aan je eigen Persoonlijk Groeiplan</li><li>Mogelijkheid om deel te nemen aan een Purpose Journey Programma (om je eigen purpose te vinden!)</li><li>Mogelijkheid om deel te nemen aan Employee Resource Groups om een impact te hebben op de mensen (werknemers en gemeenschappen) en de planeet</li><li>Gratis toegang tot het Employee Assistance Program-platform dat ondersteunende diensten biedt aan werknemers</li><li>Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket: Groepsverzekering Integrale, Hospitalisatieverzekering DKV, Maaltijdcheques, 13de maand (als je een heel jaar gewerkt hebt), Fruitmanden éénmaal per week, Gratis thee en koffie, Bike2Work fietsleasing, Extra verlofdagen, etc.</li></ul></div></div></div>